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Office of Human Rights
 

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This page contains information about DC Office of Human Rights services for Amharic speakers.

À propos du Bureau des droits de l'homme du DC

Sections de cette page :

Qu'est-ce que le Bureau des droits de l'homme du DC ?

Le Bureau des droits de l'homme du DC (OHR) est une agence gouvernementale du DC qui enquête, arbitre et statue sur les plaintes pour discrimination. De plus, l'OHR s'efforce de prévenir la discrimination par le biais de campagnes de sensibilisation. Si vous pensez avoir été victime de discrimination dans le DC dans les domaines de l'emploi, du logement, des locaux publics/services gouvernementaux ou des établissements d'enseignement, vous pouvez déposer une plainte auprès de notre bureau sans frais. Si une cause probable est trouvée, l'affaire sera certifiée pour une audience complète sur le fond afin de déterminer s'il y a eu violation de la loi. Si une discrimination est constatée, des dommages-intérêts pécuniaires ou autres peuvent être accordés. Tout au long du processus, l'OHR offre diverses possibilités de médiation et de réconciliation.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le système de traitement des dossiers, nous vous proposons un diagramme du système téléchargeable.

Qui est protégé par le Bureau des droits de l'homme (OHR) ?

Que vous soyez un résident, un navetteur ou un visiteur du DC, la loi sur les droits de l'homme de DC (DCHRA) vous protège contre la discrimination fondée sur 23 traits protégés (à quelques exceptions près). La DCHRA interdit la discrimination fondée sur les traits protégés suivants dans les établissements d'enseignement, l'emploi, le logement et les lieux d'hébergement public et les services gouvernementaux. Pour en savoir plus, veuillez cliquer ici pour télécharger la liste complète des traits protégés.

Formulaires de dépôt de plainte pour discrimination et de plainte

Si vous pensez avoir été victime de discrimination en raison d'un trait protégé ou si vous avez connaissance d'une violation des lois appliquées par l'OHR, vous pouvez déposer une plainte auprès de notre bureau. Remplissez l'un des questionnaires de plainte suivants - veuillez noter que l'OHR crée de manière proactive des formulaires traduits mis à jour avec un composant de soumission en ligne et ceux-ci seront mis à jour en conséquence.
  • Formulaires de dépôt de plainte en vertu de la loi sur les droits de la personne du District de Columbia
    • Questionnaire sur les établissements d'enseignement (imprimé) (en ligne - à venir)
    • Questionnaire sur l'emploi (imprimé) (en ligne - à venir)
    • Questionnaire sur le logement (imprimé) (en ligne - à venir)
    • Questionnaire sur les bâtiments publics (imprimé) (en ligne - à venir)
  • Formulaires de dépôt de plainte en vertu de lois supplémentaires
    • Formulaire de plainte relatif à l'accès linguistique - veuillez consulter le programme d'accès linguistique ci-dessous
    • Formulaire de plainte relatif à la modification de la loi sur le congé payé universel (UPL) (imprimé) (en ligne)
  • Vous trouverez des formulaires supplémentaires en accédant à notre page Web Déposer une plainte pour discrimination.
    • Si aucun formulaire n'est disponible dans votre langue actuelle ou si vous avez besoin d'aide pour le remplir, veuillez contacter le Bureau des droits de l'homme du DC par l'une des méthodes suivantes :
      • En personne : 441 4th Street NW, Suite 570N, Washington, DC 20001
      • Téléphone : (202) 727-4559

Programme d'accès linguistique

L'OHR abrite également le Programme d'accès linguistique, qui existe pour garantir que les résidents du District de Columbia, ayant des droits en matière de maîtrise limitée ou aucune maîtrise de l'anglais (identifiés comme LEP/NEP), bénéficient d'un accès égal aux informations et aux services fournis par la ville. Les résidents qui parlent un anglais limité doivent se voir proposer des services d'interprétation ou des documents traduits lorsqu'ils demandent des services gouvernementaux, comme l'exige la loi DC Language Access Act de 2004. Le personnel du Programme d'accès linguistique de l'OHR mène des actions de sensibilisation approfondies, fournit une formation et un soutien technique aux agences du District de Columbia et aux entités financées qui servent les résidents LEP/NEP, et mesure l'efficacité de leur service à ces groupes en évaluant chaque année leur niveau de conformité.

Pour en savoir plus et déposer une plainte, consultez la page d’assistance du Programme d’accès linguistique en français.

Vous pouvez déposer une plainte relative à l'accès linguistique en ligne en téléchargeant le document, en le remplissant et en l'envoyant par courrier électronique ou en le soumettant en personne :

Remplissez un formulaire de plainte relative à l'accès linguistique (imprimé) (version en ligne - à venir)

Si vous avez d’autres questions, veuillez les envoyer à : [email protected]

5Création d'espaces plus sûrs

Notre unité de création d'espaces plus sûrs s'efforce de garantir la conformité dans deux domaines spécifiques : (1) la formation sur la prévention du harcèlement sexuel dans le secteur des salaires au pourboire, comme l'exige la loi de 2018 modifiant la loi sur l'équité des travailleurs au pourboire (TWWFA); et (2) la session de formation sur la non-discrimination pour les personnes âgées vivant avec le VIH et les personnes âgées LGBTQ+ dans les soins de longue durée, comme l'exige la loi de 2020 modifiant la loi sur les soins aux personnes âgées LGBTQ et aux personnes âgées atteintes du VIH. Notre travail dans ces domaines comprend l'éducation par le biais de fiches d'information et la sensibilisation par le biais d'interventions de communication. En créant des espaces sûrs, nous éradiquons la discrimination, augmentons l'égalité des chances et protégeons les droits humains de ceux qui vivent, travaillent et visitent le district de Columbia.

Pour d’autres questions concernant l'un ou l'autre des programmes de conformité, veuillez contacter :

  • Formation à la prévention du harcèlement pour les travailleurs rémunérés au pourboire : [email protected]
  • Séance de formation sur la non-discrimination à l'intention des personnes âgées vivant avec le VIH et des personnes âgées LGBTQ+ en soins de longue durée : [email protected]

Programme de prévention de l'intimidation chez les jeunes

Notre programme de prévention de l'intimidation chez les jeunes à l'échelle de la ville aide les agences gouvernementales, les bénéficiaires de subventions et les écoles au service des jeunes à mettre en œuvre des politiques efficaces de prévention de l'intimidation dans le respect de la loi. Notre approche se détourne d'une dépendance excessive à la discipline et adopte plutôt une approche de santé publique axée sur la prévention, le soutien aux jeunes à risque et la gestion des incidents pour changer les comportements.

Veuillez adresser vos questions ou préoccupations à [email protected].

7Protections des travailleurs domestiques en matière d’emploi

La loi de 2022 portant modification des droits à l’emploi des travailleurs domestiques étend les protections contre la discrimination sur le lieu de travail aux travailleurs domestiques, notamment aux femmes de ménage, aux infirmières et aux nounous, en vertu des 18 caractéristiques protégées du District de Columbia. Cependant, elle ne classe pas le « travailleur domestique » comme une caractéristique protégée. La loi exige également que l'OHR élabore un document d'orientation écrit et un avis pour les employeurs ainsi qu'un document d'une page sur les droits des travailleurs domestiques (à venir).
Documents utiles pour les travailleurs domestiques :

Pour d’autres questions ou préoccupations, contactez [email protected].

Sensibilisation et formation

Dans le cadre de notre engagement à favoriser une communauté juste et inclusive, nous nous engageons activement auprès des résidents par le biais d'efforts de sensibilisation et de présentations éducatives conçues pour sensibiliser aux lois anti-discrimination du district.
 
Notre sensibilisation vise à informer et à enseigner aux membres de la communauté des sujets tels que leurs droits en vertu de la loi sur les droits de l'homme du DC, les lois locales et fédérales, les 23 traits protégés dans le DC, la discrimination en matière de logement et d'entreprise et la manière de déposer une plainte pour discrimination auprès de l'OHR.

Les présentations sont d'une durée flexible, allant de brèves sessions de cinq minutes à des discussions plus détaillées d'une heure, et peuvent inclure un segment de questions-réponses. Les participants sont encouragés à déposer une plainte s'ils estiment avoir été victimes de discrimination et à partager l'information avec d'autres personnes de leur communauté.

Pour toute question supplémentaire ou pour demander une présentation lors d'un événement ou d'une réunion à venir, veuillez contacter l'OHR à l'adresse suivante : [email protected]

Ressources, publications et documents

L'OHR crée et tient à jour également des directives, des fiches d'information et des fiches de questions fréquemment posées concernant les nouvelles lois et les lois existantes. Elles peuvent toutes être consultées et téléchargées en accédant à la section notre publication et nos rapports. Cependant, plusieurs documents importants ont été répertoriés ci-dessous. Veuillez noter que pour tout document qui n'est pas disponible dans votre langue actuelle ou pour lequel vous avez besoin d'aide, veuillez contacter le Bureau des droits de l'homme du DC.
 
Affiches obligatoires sur le lieu de travail
Documents utiles supplémentaires :
Pour toute question, commentaire ou préoccupation concernant l'un des éléments ci-dessus, veuillez contacter l'OHR à l'adresse [email protected]

Comment nous contacter

Si vous avez des questions au sujet de l'OHR ou de nos programmes, vous pouvez contacter notre bureau par les moyens suivants :
  • E-mail : [email protected]
  • En personne : 441 4th Street NW, Suite 570N, Washington, DC 20001
  • Téléphone : (202) 727-4559

Lorsque vous nous appelez ou nous rendez visite et que vous avez besoin d'une assistance linguistique, notre personnel vous mettra en contact avec un interprète en direct pour garantir que nous puissions vous aider efficacement.

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