DC 인권 사무국(Office of Human Rights, OHR)은 차별에 대한 불만을 조사하고, 중재하고, 판결을 내리는 DC 정부 기관입니다. OHR은 또한 지원 활동 및 인식 캠페인을 통해 차별을 방지하기 위해 노력합니다. DC의 고용, 주거, 공공 시설/정부 서비스, 교육 기관 분야에서 차별을 받았다고 생각된다면, 당국의 사무국에 무료로 불만을 제기하실 수 있습니다. 타당한 사유가 발견될 경우, 본격적인 심리를 통해 해당 케이스를 인증하여 법률 위반 사실 여부를 확인합니다. 차별 사실이 발견될 경우, 금전적인 손해 배상이나 기타 손해 배상을 받을 수 있습니다. OHR은 이러한 전 과정에 걸쳐 다양한 중재 및 화해의 기회를 제공합니다.

 

케이스 처리 시스템에 대해 자세히 알고 싶다면 다운로드할 수 있는 케이스 시스템 다이어그램을 제공해 드립니다.

DC 인권법(DC Human Rights Act, DCHRA)은 DC에 거주하거나, 근무하거나, 방문한 모든 사람들을 23가지 보호특성(일부 예외 존재)을 근거로 한 차별로부터 보호합니다. DCHRA는 교육 기관, 고용, 주거, 공공 시설, 정부 서비스에서 다음과 같은 보호특성을 근거로 한 차별을 금지합니다. 자세한 내용을 알아보려면, 여기를 클릭하여 전체 보호특성 목록을 다운로드하십시오.

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차별 신고 및 불만 제기 양식 제출

보호특성 때문에 차별을 받았다고 생각하거나 OHR이 시행하는 법률에 위배되는 것으로 파악되는 경우, 당 사무국에 불만을 제기할 수 있습니다. 다음 불만 제기 설문지 중 하나를 작성하십시오. OHR은 온라인 제출 구성요건을 갖춘 양식의 번역본을 적극적으로 제작하고 있으며 적절하게 업데이트할 것입니다.

• DC 인권법에 따른 불만 제기 양식
  • 공공건물 설문지(인쇄 버전)(온라인 버전 - 곧 제공)
  • 교육 설문지(인쇄 버전)(온라인 버전 - 곧 제공)
  • 고용 설문지(인쇄 버전)(온라인 버전- 곧 제공)
  • 주거지 설문지(인쇄 버전)(온라인 버전 - 곧 제공)
• 추가 법률에 따른 불만 제기 양식
  • 언어지원 불만 제기 양식 – 아래 언어지원 프로그램 참조
  • 보편적 유급 휴가 개정법(Universal Paid Leave Amendment Act, UPL) 불만 제기 양식(인쇄 버전)(온라인 버전)
• 추가 양식은 차별 불만 제기 웹페이지에서 제공
  • 귀하가 현재 사용하는 언어로 양식이 제공되지 않거나 양식을 작성하는 데 도움이 필요한 경우에는 다음 방법을 통해 DC 인권사무국에 문의하십시오.
    • 전화: (202) 727-4559
    • 직접 방문: 441 4th Street NW, Suite 570N, Washington, DC 20001
    • 이메일: [email protected]

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언어지원 프로그램

또한 OHR은 언어지원 프로그램(Language Access Program)의 주축이기도 합니다. 이 프로그램은 영어 구사 능력이 제한적이거나 영어로 소통할 수 없는 컬럼비아 특별구(DC) 거주자(LEP/NEP로 식별)가 DC에서 제공하는 정보 및 서비스에 동등하게 접근할 수 있도록 보장합니다. 2004년 DC 언어지원법(DC Language Access Act of 2004)에 따라 영어 구사 능력이 제한된 거주자는 정부 서비스 요청 시 통역 서비스나 번역된 문서를 제공받아야 합니다. OHR의 언어지원 프로그램 담당 직원은 광범위한 지원 활동을 수행하고, LEP/NEP 거주자에게 서비스를 제공하는 컬럼비아 특별구(DC) 기관 및 자금 지원을 받는 단체에 교육 및 기술 지원을 제공하며, 매년 준수 수준을 평가하여 해당 그룹에 대한 서비스 효과를 측정합니다.

자세한 내용을 알아보고 불만을 제출하려면 언어 서비스 프로그램의 한국어 지원 페이지를 참조하십시오.

문서를 다운로드하고, 작성한 후 이메일로 발송하거나 직접 제출하여 언어지원과 관련된 불만을 온라인으로 제기할 수 있습니다.

언어지원 불만 제기 양식 작성(인쇄 버전)(온라인 버전 – 곧 제공)

추가 질문이 있다면, [email protected]로 문의하십시오.

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보다 안전한 공간 조성

• 팁 임금 근로자 성희롱 예방 교육: [email protected]
• 장기 요양 시설에서 HIV 및 LGBTQ+ 고령자들과 함께 거주하는 고령자들에 대한 차별 금지 교육 세션: [email protected]

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청소년 괴롭힘 예방 프로그램

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가사근로자 고용 보호

• DC 인권법에 따른 새로운 가사근로자 보호 - 집행 지침 24-01
• 가사근로자 언론 보도 자료
• 가사근로자: 그들의 권리 정보 요약

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지원 활동 및 교육

프레젠테이션은 5분 분량의 짧은 세션부터 1시간 분량의 자세한 토론에 이르기까지 유연하게 조절할 수 있으며, 질의응답(Q&A) 시간이 포함될 수도 있습니다. 참석자들은 차별을 받았다고 생각하는 경우 불만을 제기하고 해당 지역사회의 다른 사람들과 정보를 공유하도록 권장됩니다.

추가 질문이 있거나 또는 향후 행사나 회의에서 프레젠테이션을 요청하려면, 다음 담당자에게 문의하십시오: [email protected]

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리소스, 출판물 및 문서

• 가족 및 의료 휴가법(Family Medical Leave Act) 직장 포스터
• 평등한 고용 기회 직장 포스터
• 육아휴직법(Parental Leave Act) 직장 포스터
• 임신 근로자 공정성 보호법(Protecting Pregnant Workers Act)

• 직장에서의 임신과 양육권

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연락 방법

• 이메일: [email protected]
• 직접 방문: 441 4th Street NW, Suite 570N, Washington, DC 20001
• 전화: (202) 727-4559

전화 또는 직접 방문 시 언어 지원이 필요하다면, 귀하가 효과적으로 지원을 받을 수 있도록 저희 직원이 통역사를 연결해 드립니다.