Ghi chú của Giám đốc trong Bản tin OHR tháng 8 năm 2026
Kính gửi cư dân, hàng xóm và bạn bè:
Khi mùa hè sắp kết thúc, đây là thời điểm để suy ngẫm về những mối gắn kết mà chúng ta đã xây dựng, những cộng đồng mà chúng ta đã tôn vinh, và trách nhiệm chung của mỗi chúng ta trong việc bảo đảm mọi người đều được đối xử với nhân phẩm, sự công bằng và sự tôn trọng. Bảo vệ quyền dân sự không chỉ dừng lại ở việc ứng phó với sự phân biệt đối xử. Nó đòi hỏi ta làm việc cùng với cư dân, trường học, doanh nghiệp, tổ chức cộng đồng và đối tác chính quyền để giúp đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội tham gia đầy đủ vào đời sống tại DC. Khi ta giúp mọi người hiểu các quyền lợi và trách nhiệm của họ, đồng thời hỗ trợ việc tuân thủ luật pháp của DC, chúng ta củng cố các cộng đồng và giúp đảm bảo cơ hội bình đẳng cho mọi người. Trong suốt mùa hè, chúng ta đã tôn vinh các cộng đồng đa dạng giúp Washington, DC mạnh mẽ hơn, đồng thời tái khẳng định cam kết chung của chính quyền DC về khả năng tiếp cận, hòa nhập và cơ hội bình đẳng cho toàn dân.
Một ví dụ về cam kết đó là sự kiện Quyền tiếp cận biểu đạt: Tôn vinh nghệ thuật hòa nhập tại DC, được tổ chức để kỷ niệm 36 năm ngày ban hành Đạo luật người khuyết tật Hoa Kỳ (Americans with Disabilities Act, ADA) mang tính bước ngoặt. (Nhấp vào đây để xem phần tóm tắt trên mạng xã hội của chúng tôi.) Phối hợp với Văn phòng Quyền của Người khuyết tật (ODR), Hội đồng Người khuyết tật Phát triển của DC (DCDDC), Ủy ban Nghệ thuật và Nhân văn của DC (DCCAH), Thư viện Công cộng của DC (DCPL) và Art Enables, sự kiện đã nêu bật cách thức mà khả năng tiếp cận củng cố các tổ chức văn hóa của chúng ta và tạo thêm nhiều cơ hội để các nghệ sĩ khuyết tật tham gia đầy đủ vào đời sống cộng đồng. Việc kết nối cư dân thông qua nghệ thuật, đối thoại và những trải nghiệm chung phản ánh di sản lâu dài của ADA, đồng thời củng cố trách nhiệm chung của chúng ta trong việc xây dựng một DC thành nơi mọi người đều có thể đóng góp và cảm thấy thuộc về.
Khi chúng ta chuẩn bị cho năm học mới, cam kết đó về sự hòa nhập vẫn đặc biệt quan trọng đối với học sinh, gia đình và giáo viên. Mỗi học sinh xứng đáng được học trong một môi trường nơi các em cảm thấy an toàn, được tôn trọng và được hỗ trợ. Thông qua Chương trình phòng chống bắt nạt thanh thiếu niên (Youth Bullying Prevention Program, YBPP) của OHR, chúng tôi chủ động phối hợp với các trường học và các tổ chức phục vụ thanh thiếu niên để ngăn chặn hành vi bắt nạt, tăng cường việc tuân thủ luật pháp của DC và cung cấp cho giáo viên, học sinh và gia đình các nguồn lực cần thiết nhằm xây dựng môi trường học tập an toàn và hòa nhập. Một vài điểm nổi bật bao gồm Khi hành vi bắt nạt nhắm vào chính con người bạn: Hướng dẫn nhanh dành cho thanh thiếu niên LGBTQIA+, Tờ thông tin hướng dẫn phòng chống bắt nạt trên mạng và Áp phích phòng chống bắt nạt dành cho thanh thiếu niên có thể in được.
Mùa hè này, YBPP đã hợp tác với Horton’s Kids và Trung tâm Quốc gia về Trẻ em và Gia đình (National Center for Children and Families) để tổ chức tám cuộc hội thảo cho học sinh ở cấp độ tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông. Cùng nhau, chúng ta đã giúp trang bị cho thanh thiếu niên các công cụ thiết thực để nhận biết, ngăn chặn và ứng phó với hành vi bắt nạt, đồng thời thúc đẩy lòng tốt, sự hòa nhập và sự tôn trọng trong trường học và cộng đồng của họ.
Công việc đó vẫn tiếp tục trong suốt năm học. Trường học và các tổ chức phục vụ thanh thiếu niên có thể tiếp cận dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật, nguồn lực giáo dục, chính sách mẫu và hướng dẫn nhằm hỗ trợ việc tuân thủ luật pháp DC và giúp tạo môi trường học tập tích cực cho mọi học sinh. Chúng tôi khuyến khích các gia đình, giáo viên và thành viên cộng đồng truy cập trang web của Chương trình phòng chống bắt nạt thanh thiếu niên để tìm hiểu thêm về nguồn lực và hỗ trợ sẵn có.
Bảo vệ quyền dân sự là trách nhiệm chung. Khi hướng tới tương lai, chúng tôi vẫn cam kết phối hợp với cư dân, trường học, doanh nghiệp, các tổ chức cộng đồng và đối tác chính quyền để mở rộng cơ hội, củng cố niềm tin và giúp đảm bảo rằng mọi người đều có thể sống, làm việc, học tập và phát triển mà không bị phân biệt đối xử. Cùng nhau, chúng ta có thể tiếp tục xây dựng một DC hòa nhập, thân thiện và công bằng hơn cho tất cả mọi người.