Note du directeur – Newsletter OHR d’août 2026
Chers résidents, voisins et amis,
Alors que l’été touche à sa fin, c’est le moment de réfléchir aux liens que nous avons établis, aux communautés que nous avons célébrées et à la responsabilité que nous partageons de veiller à ce que chaque personne soit traitée avec dignité, équité et respect. La protection des droits civils va au-delà de la lutte contre la discrimination. Cela signifie également travailler aux côtés des résidents, des écoles, des entreprises, des associations locales et de nos partenaires publics afin d’aider à s’assurer que chaque personne a la possibilité de participer pleinement à la vie dans tout le District. En aidant les gens à comprendre leurs droits et leurs responsabilités et en assurant la conformité à la loi du District, nous renforçons nos communautés et contribuons à garantir l’égalité des chances pour tous. Tout au long de l’été, nous avons célébré les diverses communautés qui font la force de Washington, D.C., tout en réaffirmant notre engagement commun en faveur de l’accessibilité, de l’inclusion et de l’égalité des chances.
Organisé pour commémorer le 36e anniversaire de la loi emblématique Americans with Disabilities Act (ADA), Access to expression: Celebrating Inclusive Arts in the District est un exemple de cet engagement. (Cliquez ici pour consulter notre récapitulatif sur les réseaux sociaux) En partenariat avec l’Office of Disability Rights, le DC Developmental Disabilities Council, la DC Commission on the Arts and Humanities, la DC Public Library et Art Enables, l’événement a souligné comment l’accessibilité renforce nos institutions culturelles et crée davantage d’opportunités pour les artistes porteurs de handicaps de participer pleinement à la vie de la communauté. Rassembler les résidents à travers l’art, les conversations et les expériences partagées a reflété l’héritage durable de l’ADA et a renforcé notre responsabilité partagée de construire un District auquel chacun peut contribuer et appartenir.
Alors que nous nous préparons pour la nouvelle année scolaire, ce même engagement envers l’inclusion reste particulièrement important pour les élèves, les familles et les éducateurs. Chaque élève mérite d’apprendre dans un environnement où il se sent en sécurité, respecté et soutenu. Grâce au Programme de prévention du harcèlement chez les jeunes (Youth Bullying Prevention Program, YBPP) de l’OHR, nous travaillons de manière proactive avec les écoles et les organismes au service des jeunes pour aider à prévenir le harcèlement, renforcer la conformité à la loi du District et fournir aux éducateurs, aux élèves et aux familles les ressources nécessaires pour favoriser des environnements d’apprentissage sûrs et inclusifs. Parmi les ressources importantes figurent : When Bullying Targets Who You Are: A Quick Guide for LGBTQIA+ Youth, notre fiche de conseils sur le cyberharcèlement (Cyberbullying Tipsheet) et notre affiche imprimable sur la prévention du harcèlement chez les jeunes (Youth Bullying Prevention Poster).
Cet été, le programme YBPP s’est associé à Horton’s Kids et au National Center for Children and Families (Centre national pour les enfants et les familles) pour proposer huit ateliers aux élèves des écoles primaires, des collèges et des lycées. Ensemble, nous avons mis à la disposition des jeunes des outils pratiques pour reconnaître, prévenir et répondre au harcèlement, tout en promouvant la bienveillance, l’inclusion et le respect au sein de leurs écoles et communautés.
Ce travail se poursuit tout au long de l’année scolaire. Les écoles et les organismes au service des jeunes ont accès à une assistance technique, à des ressources éducatives, à des modèles de politiques et à des conseils qui assurent la conformité à la loi du District et aident à créer des environnements d’apprentissage positifs pour chaque élève. Nous encourageons les familles, les éducateurs et les membres de la communauté à consulter la page web du Programme de prévention du harcèlement chez les jeunes pour en savoir plus sur les ressources et le soutien disponibles.
La protection des droits civils est une responsabilité que nous partageons tous. Alors que nous regardons vers l’avenir, nous restons engagés à travailler aux côtés des résidents, des écoles, des entreprises, des organisations communautaires et de nos partenaires publics pour élargir les possibilités, renforcer la confiance et aider à garantir que chaque personne peut vivre, travailler, apprendre et réussir sans discrimination. Ensemble, nous pouvons continuer à construire un District plus inclusif, plus accueillant et plus équitable pour tous.