主任寄语 - 2026 年 6 月

“骄傲月” 是庆祝多元性别与性取向（LGBTQ+）群体的韧性、创造力与贡献的月份，同时提醒我们平权事业仍任重道远。每年6月，我们都会借此机会，回望已取得的进步，正视尚存的阻碍，以确保每个人，无论其性取向、性别认同或性别表达，都能以真实的自我安心生活、工作和成长。

对人权办公室而言，“骄傲月”所代表的正是我们使命的核心：消除歧视，为特区居民、劳动者、学生与访客争取平等机会。《1977 年哥伦比亚特区人权法案》是全美保障公民权利力度最强的法律之一，本办公室基于该法案，在就业、住房、公共场所、政府服务及教育机构等领域，保护个人免受性取向、性别认同、以及性别表达等方面的歧视。同时，我们积极执行 《2020 年多元性别与性取向老年人群体以及艾滋病感染老年人群体关怀修正案》，以保障长期照护机构获得必要的培训与支持，以满足多元性别与性取向（LGBTQ+）老年人群体以及艾滋病感染老年人群体的需求。 

我们正持续深化与市长办公室多元性别与性取向群体事务处（Mayor’s Office on LGBTQ Affairs）的合作，积极推动全特区包容性工作建设。我们双方联合编制了包容性语言教育资源，以助力实现共同目标，即建设一个让每个人都感到被重视、被尊重、被接纳的社区。随着社区的不断发展、我们在相关方面的认知在持续深化，同时相关配套材料也将随之持续更新和完善。

本月，人权办公室推出的“青少年反霸凌项目”进一步拓展了相关工作，推出了新的单页指南 《当霸凌指向你的身份：多元性别与性取向（LGBTQ+）群体快速反霸凌指南》，旨在帮助多元性别与性取向（LGBTQ+）青少年群体更好地了解霸凌的表现形式、可采取的应对措施，以及他们可以向谁寻求帮助。 同时，该指南还注明了学生、家庭、学校、及青少年服务机构，联系人权办公室“青少年反霸凌项目”的方式，以方便其获取指导与协助。

“骄傲月”同样是提升公众认知的契机，有助于公众了解特区多元性别与性取向（LGBTQ+）居民、劳动者、学生、以及访客群体所享有的权利与保护。如需了解更多相关信息，请访问人权办公室多元性别与性取向（LGBTQIA+）资源门户网站，查阅相关信息。

值此“骄傲月”之际，我们特向那些为多元性别与性取向（LGBTQ+）群体争取平等机会而不懈努力的领袖、倡导者、及社区成员致敬。让我们携手同行，建设一个人人在法律框架下都能获得尊严、尊重与公正的特区。