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Office of Human Rights

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Publications

12/08/2022

컬럼비아 특별구 가족 및 의료 휴가법(DCFMLA)에 따르면 직원이 20명 이상인 고용주는 직원에게 24개월의 기간 동안 가족 휴가 16주와 의료 휴가 16주를 제공해야 합니다. 그러나 법률은 고용주로 하여금 컬럼비아 특별구 가족 및 의료 휴가법에 따른 휴가에 대해 명시적으로 비용을 지불하도록 요구하지는 않습니다.

DCFMLA updated poster - Oct2022_KOREAN QC.pdf

12/08/2022

哥伦比亚特区家庭与医疗休假法案 (Chinese)

哥伦比亚特区《家庭与医疗休假法案》（DCFMLA）要求拥有 20 名或以上雇员的雇主在 24 个月内为符合条件的雇员提供 16 周的家庭假和 16 周的医疗休假。然而，法律并未要求雇主根据 DCFMLA 专门支付休假费用，除非雇员可以使用累积的假期（即病假、年假、PTO 等），在适用的情况下，对于私营部门，根据《全员带薪休假法案》支付，对于哥伦比亚特区政府雇员，根据《带薪家庭假法案》支付。家庭假 DCFMLA 规定的符合条件的家庭假包括孩子的出生、收养孩子或照顾寄养的孩子。照顾重病家庭成员也有资格享受家庭假。