Lettre d’information de juillet - Message du directeur de l’OHR
Chers résidents, voisins et amis,
L'été est là ! Alors que la chaleur et l’humidité pourraient ralentir notre ardeur, l’OHR se mobilise en vue d’une saison consacrée aux activités de mise en œuvre et de proximité communautaire. Nous sommes ravis de poursuivre notre mission de protection et de promotion des droits humains dans le District. Mais nous n’y parviendrons pas sans vous. Nous offrons aussi des formations supplémentaires telles que Know Your Rights et 23 Protected Traits. S’agissant de la dernière, elle permet d’étudier en détails chacun des 23 traits protégés du District. Nous sommes toujours ravis de faire des exposés informatifs à la demande.
Cet été, nous reprenons nos services OHR Office Hours. Il s’agit de sessions pendant lesquelles vous pourrez vous connecter directement à notre équipe de proximité, afin de poser des questions et obtenir des clarifications sur des questions liées à la discrimination, à vos droits et les procédures à suivre pour déposer une plainte. Les Office Hours se tiendront de juillet à septembre dans les différences agences de la bibliothèque publique au sein de la ville. Vous pouvez consulter les informations détaillées fournies ci-dessous.
Nous avons également le plaisir de nous associer à l’Office of Disability Rights (Bureau des droits des personnes vivant avec un handicap) pour la célébration du 35e anniversaire de l’American with Disabilities Act (ADA), mardi le 22 juillet. En tant qu’agence dévouée à la promotion de l’inclusion et de l’accessibilité sous toutes les formes possibles, cet événement constitue pour nous une occasion idoine de célébration, de réflexion et de dialogue. Je vous invite à vous joindre à moi et à d’autres panélistes de la DC Developmental Disabilities Council (Conseil de DC pour le développement des personnes vivant avec un handicap) et du Mayor’s Office of Deaf, Deafblind and Hard of Hearing (Bureau du Maire pour les aveugles, sourds-muets et malentendants) pour discuter des avancées et des actions en cours pour plus d’inclusion et d’accessibilité dans le District. Consultez le dépliant ci-dessous et enregistrez-vous aujourd’hui !
Enfin, votre avis compte. Joignez-vous à nous que ce soit dans le cadre d’une session de formation, des Offices Hours ou un événement communautaire. Votre apport est déterminant pour l’amélioration de nos service et assistance. Avant de nous quitter, prenez quelques minutes de votre temps pour remplir notre sondage sur le plan d’action stratégique (Strategic Action Plan) dont le lien est mentionné ci-dessous. Nous aimerons avoir votre avis !
En toute solidarité,
Kenneth Saunders