主任按语——2023 年 3 月

尊敬的居民、邻居和朋友们：

1964 年发生了很多事情，其中《民权法案》第七条禁止基于种族、肤色、宗教、原国籍和性别的就业歧视，不过“性别”这个词是事后添加的。很遗憾，近 60 年过去了，包括性骚扰在内的性别歧视依然存在，特别是在就业和在某些男性主导的领域中。

2017 年，“我也是 (Me Too)”运动凸显了性骚扰的普遍存在，而我们曾认为 21 世纪会见证一个现代且进步的社会。 在哥伦比亚特区，我们坚信我们的“哥伦比亚特区价值观”，即平等对待每个人，包括不受任何形式的性骚扰或性别歧视。 2017 年 12 月，市长 Bowser 发布了一项更为强有力的新性骚扰政策，明确规定了报告骚扰的程序，并传达了一个明确的信息：在工作场所绝不容忍任何形式的性骚扰。 并且，哥伦比亚特区于近期 2022 年 10 月加强了自身的反歧视法，禁止骚扰并明确规定构成骚扰和性骚扰的行为。 随着这些新规定的生效，人权办公室 (OHR) 发布了《执法指南》以进一步解释新规，您可在此处进行查阅。

另一个值得注意的领域是，在招聘过程中，女性经常面临不当或不合法问题，甚至有些女性会重新考虑是否佩戴婚戒。 问题示例如下：1）你有孩子吗？他们多大了？ 你有保姆吗？或者你于哪种托儿计划？2）你结婚了吗？ 你的丈夫/伴侣做什么工作？ 这些问题如果用于拒绝或限制就业机会，或者只针对女性应聘者提出，则可能为不合法问题，并构成性别歧视指控。 根据《哥伦比亚特区人权法案》，如果使用上述第二种示例问题拒绝就业机会，除性别歧视外，还可能构成基于婚姻状况的歧视。

OHR 调查、裁决和起诉诸多违反不同地方和联邦法律的行为，您了解您在哥伦比亚特区的权利，这一点很重要。您可以访问《人权法律、法规和政策》、OHR《概况介绍》和 OHR《执法指南》来熟悉这些法律。 其他哥伦比亚特区政府资源包括妇女和政策倡议市长办公室。 您可以在此处查看其活动。

尽管挑战不断，但妇女坚持不懈，在我们社会的许多方面发挥了领导作用。 本月我们向活跃在各式媒体并讲述故事的女性致敬。在哥伦比亚特区，我们庆祝女性，如玛丽·P·巴里尔 (Mary P. Burrill)（1881-1946），哈莱姆文艺复兴时期的非裔美国剧作家；盖尔·西蒙 (Gail Simone)，以她在 DC 漫画公司 (DC Comics) 出版的漫画《掠鸟女侠》(Birds of Prey)、《蝙蝠女侠》(Batgirl) 最为知名，并为《神奇女侠》(Wonder Woman) 任期最长的女作家；莎莉·布兹比(Sally Buzbee)，《华盛顿邮报》的执行编辑；弗朗西斯卡·赞贝罗 (Francesa Zambello)，华盛顿国家歌剧院的艺术总监；琪塔·里维拉 (Chita Rivera)，歌手、舞者和演员，在百老汇主演《西区故事》(West Side Story)、《芝加哥》(Chicago) 和《蜘蛛女之吻》(Kiss of the Spider Woman)；歌剧歌手丹尼斯·格雷夫斯 (Denyce Graves)；女演员戈尔迪·霍恩 (Goldie Hawn)、塔拉吉·P·亨森 (Taraji P. Henson)、雷吉娜·霍尔 (Regina Hall)；以及变革本地电视的开创性女性，如莫琳·邦扬 (Maureen Bunyan)、雷妮·普萨特 (Renee Poussaint)、JC·海沃德 (JC Hayward) 和梅丽尔·科默 (Meryl Comer)。

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