Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

ohr

Office of Human Rights
 

DC Agency Top Menu

-A +A
Bookmark and Share

Thư từ Giám đốc Tháng 10 (Vietnamese)

Wednesday, October 26, 2022

Kính gửi Quý Cư dân, Hàng xóm và các Bạn bè:

Chúc quí vị một mùa thu đầy hạnh phúc! Tháng 10 mang đến rất nhiều điều để kỷ niệm và tôn vinh, chẳng hạn như di sản văn hóa Mỹ La Tinh, dân tộc bản địa, người khuyết tật ở chỗ làm, lịch sử LGBTQ và nhiều hơn thế nữa. Tại Văn phòng Nhân quyền, chúng tôi đang ăn mừng các thành tích của đội ngũ nhân viên tận tâm và nhiệt huyết bên thềm kết thúc Năm tài chính 2022 và bước sang Năm tài chính 2023.

Vào đầu năm tài chính tháng 10 năm 2021, OHR đã đặt mục tiêu phải đạt được rất nhiều điều và tôi tự hào chia sẻ một vài thành tựu đó với các quí vị. Với rất nhiều luật và chương trình mới trong năm tài chính 22, OHR đang trong giai đoạn phát triển và tái sinh. Để duy trì sự phát triển, OHR đã tuyển dụng thêm 20 nhân viên mới, giúp tăng quy mô tổ chức lên khoảng 39%. Sự tăng trưởng này dẫn đến việc giảm tải khoảng 37% khối lượng vụ việc cho các nhà điều tra của chúng tôi. Với việc bổ sung thêm nhân viên, đơn vị pháp lý của OHR đã có thể thi hành một số thỏa thuận tự nguyện tuân thủ trong đó người sử dụng lao động đồng ý thay đổi đáng kể về chính sách và hành động chống phân biệt đối xử, do đó có thêm nhiều doanh nghiệp tuân thủ Đạo luật Nhân quyền của DC.

OHR cũng tập trung vào việc cung cấp nhiều nguồn lực hơn cho việc phòng chống bắt nạt thanh thiếu niên và tôi tự hào báo cáo rằng chúng tôi đã cộng tác với Thư viện Công cộng của DC để phân phối hơn 1.400 tờ rơi hướng dẫn cách phòng chống bắt nạt và hơn 1.400 cuốn tài liệu về Phòng chống Bắt nạt giành cho Phụ huynh. Các tài liệu này cũng có trên trang mạng của chúng tôi tại đây.

Với các nhân viên mới tại OHR, nhóm đã làm việc để cải tiến chương trình đào tạo nhân viên liên lạc của chương trình nhân quyền. Năm nay, chúng tôi đã đào tạo 143 nhân viên HRL mới. Khóa đào tạo này dành cho tất cả mọi người và nếu quí vị chưa từng tham gia, tôi rất khuyến khích quí vị hãy thử tìm hiểu về khóa đào tạo HRL tiếp theo của chúng tôi. Cho tới lúc đó, quí vị có thể tìm hiểu về các khóa đào tạo sắp tới trong bản tin của chúng tôi.

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, OHR đã thành lập một chương trình mới, hiện được gọi là “Chương trình Tạo Không gian An toàn hơn” (CSSP), chịu trách nhiệm chứng nhận những người huấn luyện về quấy rối tình dục trong các ngành nghề nhận tiền boa và những người huấn luyện nhân quyền trong các cơ sở chăm sóc dài hạn. Các khóa đào tạo về cơ sở chăm sóc dài hạn sẽ tập trung vào khuynh hướng tình dục và nhận dạng giới tính hoặc phân biệt đối xử với các biểu hiện giới tính. Tính đến cuối năm tài chính 22, OHR đã đào tạo hơn 40 giảng viên chuyên nghiệp để cung cấp các khóa đào tạo về quấy rối tình dục và trong tháng đầu tiên đánh giá tuân thủ, OHR đã nhận được hơn 150 chính sách về quấy rối tình dục từ các doanh nghiệp.

Còn rất nhiều điều để chia sẻ, vì vậy các quí vị hãy chú ý theo dõi Báo cáo thường niên năm FY22 của chúng tôi, hoặc nếu quí vị không thể chờ đợi, quí vị có thể xem qua Báo cáo thường niên năm tài chính 21 của chúng tôi để tìm hiểu thêm về sự phát triển tại OHR. Đồng thời, OHR sẽ hợp tác với Ủy ban Nhân quyền để tổ chức ba giải thưởng cộng đồng để vinh danh các anh hùng địa phương của chúng ta tại buổi dạ tiệc Nhân quyền năm 2022 vào tháng 12. Để tìm hiểu thêm về cách đề cử người quí vị biết, hãy truy cập liên kết của chúng tôi tại đây.

Như mọi khi, chúc các quí vị một tháng 10 ấm áp và an lành!

Luôn sẵn lòng phục vụ các quí vị,

Hnin Khaing