Bulletin d’information de l’OHR du mois d’août - Message du directeur
Le début de l’année scolaire est une période de renouveau et de potentiel, où les élèves s’engagent dans l’apprentissage, développent de nouvelles compétences et construisent des relations significatives avec leurs pairs et leurs enseignants. Alors que les élèves du District se préparent à la nouvelle année scolaire, je suis très fière de mettre en avant notre programme de prévention du harcèlement chez les jeunes.. Ce programme est la pierre angulaire de notre engagement à favoriser une communauté scolaire solidaire et respectueuse.
Les brimades, qu’elles soient physiques, verbales ou en ligne, peuvent affecter profondément le bien-être et les résultats scolaires d’un élève. Notre programme vise à lutter contre les brimades par une combinaison de stratégies d’éducation, de soutien et de prévention. Nous travaillons en étroite collaboration avec les écoles du District, les parents et les élèves afin de proposer des formations et des ressources qui favorisent l’empathie, le respect et la compréhension. Des initiatives récentes, notamment le lancement du programme des jeunes ambassadeurs des droits de l’homme, illustrent notre approche proactive visant à s’engager auprès des élèves et à leur donner les moyens de devenir des leaders au sein de notre communauté. Pour de plus amples informations et des ressources supplémentaires, veuillez contacter le responsable du programme, Ernest Shepard, à l’adresse suivante : [email protected].
Le mois d’août est également le Mois national des entreprises appartenant à des Noirs, qui rappelle avec force la résilience, la créativité et l’impact des entreprises appartenant à des Noirs sur notre économie et notre culture. Les entrepreneurs noirs ont toujours été confrontés, et continuent de l’être, à des défis importants, notamment des obstacles systémiques à l’accès au capital, aux ressources et aux opportunités. Malgré ces obstacles, leur persévérance et leur sens de l’innovation ont permis la création d’entreprises florissantes qui enrichissent nos communautés et stimulent la croissance économique.
En tant que bureau engagé dans la promotion de l’égalité des chances et de l’inclusion, nous reconnaissons que le fait de cultiver un paysage économique diversifié profite non seulement aux entrepreneurs individuels, mais renforce également l’ensemble de notre communauté. Tout au long de ce mois, et au-delà, j’encourage tout le monde à soutenir les entreprises appartenant à des Noirs dans votre région en faisant un achat, en faisant passer le mot, ou en s’engageant avec ces entreprises sur les médias sociaux. Consultez également cette page de ressources de nos amis du ministère du développement des petites entreprises et des entreprises locales pour en savoir plus sur l’impact économique des entreprises appartenant à des Noirs aux États-Unis, en particulier dans le district. Découvrez des ressources précieuses conçues pour soutenir les entrepreneurs noirs et apprenez comment votre soutien peut aider ces entreprises à ne pas se contenter de survivre.
Alors que nous entamons cette nouvelle année scolaire et que nous célébrons les réalisations des entrepreneurs noirs, réaffirmons notre engagement à favoriser un environnement sûr et plus équitable où chacun peut s’épanouir et réussir.
Solidairement,
Kenneth Saunders