Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

ohr

Office of Human Rights
 

DC Agency Top Menu

-A +A
Bookmark and Share

Vietnamese (Tiếng Việt)

This page contains information about DC Office of Human Rights services for Korean speakers.

Về Văn Phòng DC về Nhân Quyền

Các Mục Ở Trang Này:

Văn Phòng Nhân Quyền DC Là Gì?

Văn Phòng Nhân Quyền (Office of Human Rights, OHR) DC là một cơ quan chính phủ của DC điều tra, hòa giải và xét xử, thưa kiện hành vi phân biệt đối xử. Ngoài ra, OHR nỗ lực phòng chống phân biệt đối xử qua các chiến dịch tiếp cận và nâng cao nhận thức. Nếu quý vị cho rằng quý vị đã bị phân biệt đối xử tại DC ở các lĩnh vực công việc , nhà ở,chỗ ở công cộng/dịch vụ chính phủ hoặc các cơ sở giáo dục, quý vị có thể nộp đơn khiếu nại miễn phí cho văn phòng của chúng tôi. Nếu tìm ra nguyên nhân đáng tin, vụ việc sẽ được chứng nhận để thực hiện một phiên điều trần đầy đủ để xem có xảy ra hành vi vi phạm pháp luật hay không. Nếu phát hiện hành vi phân biệt đối xử,những thiệt hại bằng tiền mặt hoặc các thiệt hại khác của quý vị sẽ được bồi thường. Xuyên suốt quy trình, OHR cung cấp nhiều cơ hội dàn xếp và hòa giải.

Nếu quý vị muốn tìm hiểu thêm về hệ thống xử lý vụ việc, chúng tôi cung cấp sơ đồ hệ thống vụ việc có thể tải xuống được.

OHR Bảo Vệ Ai?

Bất kể quý vị là cư dân, người đi làm hay khách đến thăm DC, Đạo Luật Nhân Quyền DC (DCHRA) bảo vệ quý vị khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên 23 đặc điểm được bảo vệ (có một số trường hợp ngoại lệ). DCHRA nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên các đặc điểm được bảo vệ sau đây tại các cơ sở giáo dục, việc làm, nhà ở và những nơi có phương pháp hỗ trợ công cộng cũng như là các dịch vụ chính phủ. Để tìm hiểu thêm, vui lòng nhấp chuột vào đây để tải về danh sách đầy đủ các đặc điểm được bảo vệ.

Nộp Đơn Khiếu Nại Về Hành Vi Phân Biệt Đối Xử và Mẫu Đơn Khiếu Nại

Nếu quý vị cho rằng mình đã bị phân biệt đối xử vì một đặc điểm được bảo vệ hoặc có kiến thức về một hành vi vi phạm pháp luật mà OHR thực thi, quý vị có thể nộp đơn khiếu nại cho văn phòng của chúng tôi. Hoàn thành một trong các bảng câu hỏi về khiếu nại sau đây - vui lòng lưu ý rằng OHR đang chủ động tạo các mẫu đơn cập nhật đã được dịch với một thành phần nộp trực tuyến và sẽ được cập nhật một cách phù hợp.
  • Các Mẫu Đơn Dành Cho Việc Nộp Đơn Khiếu Nại Theo Đạo Luật Nhân Quyền DC
    • Bảng Câu Hỏi Về Các Tổ Chức Giáo Dục (bản in) (trực tuyến - sẽ sớm có)
    • Bảng Câu Hỏi Về Việc Làm (bản in) (trực tuyến - sẽ sớm có)
    • Bảng Câu Hỏi Về Nhà Ở (bản in) (trực tuyến - sẽ sớm có)
    • Bảng Câu Hỏi Về Các Tòa Nhà Công Cộng (bản in) (trực tuyến - sẽ sớm có)
  • Mẫu Đơn Dành Cho Việc Nộp Đơn Khiếu Nại Theo Các Luật Bổ Sung
    • Mẫu Đơn Khiếu Nại Tiếp Cận Ngôn Ngữ – vui lòng xem Chương Trình Tiếp Cận Ngôn Ngữ bên dưới
    • Mẫu Đơn Khiếu Nại Đạo Luật Tu Chính Nghỉ Phép Có Trả Lương Phổ Cập (Universal Paid Leave, UPL) (bản in) (trực tuyến)
  • Quý vị có thể tìm các mẫu đơn bổ sung bằng cách truy cập trang web Nộp Đơn Khiếu Nại Về Hành Vi Phân Biệt Đối Xử của chúng tôi.
    • Nếu không có sẵn mẫu đơn bằng ngôn ngữ hiện tại của quý vị hoặc quý vị cần được hỗ trợ để điền đơn, vui lòng liên hệ với Văn Phòng DC về Nhân Quyền thông qua bất kỳ phương thức nào sau đây:
      • Trực tiếp: 441 4th Street NW, Suite 570N, Washington, DC 20001
      • Điện thoại: (202) 727-4559

Chương Trình Tiếp Cận Ngôn Ngữ

OHR cũng có Chương Trình Tiếp Cận Ngôn Ngữ, chương trình này tồn tại nhằm đảm bảo rằng cư dân DC có trình độ tiếng Anh hạn chế hoặc không biết tiếng Anh (được xác định là LEP/NEP) có quyền được tiếp cận bình đẳng với thông tin và dịch vụ được thành phố cung cấp. Cư dân sử dụng tiếng Anh hạn chế phải được cung cấp các dịch vụ thông dịch hoặc các tài liệu đã được phiên dịch khi yêu cầu dịch vụ chính phủ, theo yêu cầu của Đạo Luật Tiếp Cận Ngôn ngữ DC năm 2004. Nhân viên Chương Trình Tiếp Cận Ngôn Ngữ của OHR tiến hành tiếp cận sâu rộng, cung cấp việc đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật cho các cơ quan của DC mà phục vụ cư dân LEP/NEP và đánh giá sự hiệu quả của việc phục vụ các nhóm này bằng cách đánh giá thường niên mức độ tuân thủ của họ.

Quý vị có thể tìm hiểu thêm thông tin và nộp yêu cầu thanh toán bằng cách truy cập trang hỗ trợ Chương Trình Tiếp Cận Ngôn Ngữ bằng Tiếng Việt.

Quý vị có thể nộp đơn khiếu nại về việc tiếp cận ngôn ngữ trực tuyến bằng cách tải về tài liệu, điền đơn và email hoặc nộp đơn trực tiếp:

Điền Mẫu Đơn Khiếu Nại Về Việc Tiếp Cận Ngôn Ngữ (bản in) (bản trực tuyến – sẽ sớm có)

Mọi thắc mắc, Xin vui lòng gửi đến: [email protected].

Tạo Không Gian An Toàn Hơn

Đơn Vị Tạo Không Gian An Toàn Hơn của chúng tôi nỗ lực đảm bảo sự tuân thủ trong hai lĩnh vực cụ thể: (1) Đào Tạo Phòng Chống Quấy Rối Tình Dục trong ngành tính lương theo tiền bo, theo quy định của Đạo Luật Sửa Đổi Công Bằng Cho Người Lao Động Nhân Lương Theo Tiền Bo năm 2018 (Tipped Wage Workers Fairness Amendment Act, TWWFA); và (2) Buổi Đào Tạo Không Phân Biệt Đối Xử cho Người Cao Tuổi Mắc HIV và Người Cao Tuổi LGBTQ+ trong các cơ sở chăm sóc dài hạn, theo quy định của Đạo Luật Sửa Đổi Chăm Sóc Cho Người Cao Tuổi LGBTQ và Người Cao Tuổi Mắc HIV năm 2020. Công việc của chúng tôi trong các lĩnh vực này bao gồm cung cấp sự giáo dục qua các tờ thông tin và nâng cao nhận thức thông qua các biện pháp can thiệp tiến cận. Bằng cách tạo ra các không gian an toàn, chúng tôi xóa bỏ sự phân biệt đối xử, nâng cao cơ hội bình đẳng và bảo vệ nhân quyền cho những người sinh sống, làm việc và đến thăm DC.
Mọi thắc mắc liên quan đến chương trình tuân thủ, xin vui lòng liên hệ:
  • Đào tạo Phòng Chống Quấy Rối Tình Dục Cho Người Lao Động Nhận Mức Tiền Lương Theo Tiền Bo: [email protected]
  • Buổi Huấn Luyện Về Việc Không Phân Biệt Đối Xử Đối Với Người Cao Tuổi Mắc HIV Và Người Cao Tuổi Thuộc Cộng Đồng LGBTQ+ trong các cơ sở chăm sóc dài hạn: [email protected]

Chương Trình Phòng Chống Bắt Nạt Thanh Thiếu Niên

Chương Trình Phòng Chống Bắt Nạt Thanh Thiếu Niên Toàn Thành Phố của Chúng tôi hỗ trợ các cơ quan chính phủ phục vụ thanh thiếu niên, những bên nhận tài trợ và các trường học với việc thực hiện các chính sách phòng chống bắt nạt hiệu quả theo quy định của pháp luật. Phương hướng tiếp cận của chúng tôi không tập trung vào kỷ luật mà thay vào đó là thông qua phương hướng tiếp cận sức khỏe công chúng nhắm vào việc phòng chống, hỗ trợ thanh thiếu niên có nguy cơ bị bắt nạt và giải quyết sự việc để thay đổi hành vi.
Mọi thắc mắc hoặc lo ngại, xin vui lòng gửi đến [email protected].

Bảo Vệ Người Giúp Việc Tại Gia Trong Công Việc

Trong nhiều thập kỷ, người giúp việc đã không được bảo vệ khỏi phân biệt đối xử trong công việc theo Đạo Luật Nhân Quyền DC (DCHRA) vì người giúp việc không nằm trong định nghĩa “người lao động” theo luật. Ngày nay, DCHRA đã được thay đổi để bao gồm người giúp việc trong khái niệm người lao động đó. Điều này có nghĩa là nếu quý vị là người giúp việc, quý vị sẽ có các biện pháp bảo hộ công việc giống như những người lao động khác. Do đó, việc quấy rối hoặc phân biệt đối xử quý vị là bất hợp pháp tại nơi làm việc dựa trên một đặc điểm hoặc nhiều hơn trong 18 đặc điểm được bảo vệ về công việc theo DCHRA, và việc trả thù quý vị vì khiếu nại về hành vi quấy rối hoặc phân biệt đối xử bất hợp pháp là vi phạm pháp luật.
Các tài liệu hữu ích dành cho nhân viên giúp việc:

Nếu quý vị có thêm thắc mắc hoặc lo ngại, hãy liên hệ [email protected].

Tiếp Cận Cộng Đồng và Giáo Dục

Nhằm xây dựng một cộng đồng công bằng và hòa nhập cho chúng ta, chúng tôi chủ động tiếp cận các cư dân thông qua các nỗ lực tiếp cận và các buổi thuyết trình giáo dục được thiết kế để nâng cao nhận thức về luật chống phân biệt đối xử của DC.

Các buổi thuyết trình của chúng tôi là nhằm cung cấp thông tin và dạy cho các thành viên cộng đồng về các chủ đề như là quyền lợi của họ theo Đạo Luật Nhân Quyền DC, luật địa phương và liên bang liên quan, 23 Đặc Điểm Được Bảo Vệ tại DC là gì, phân biệt đối xử tại nhà ở và doanh nghiệp cũng như là cách nộp đơn khiếu nại phân biệt đối xử cho OHR.

Các buổi thuyết trình linh hoạt về thời gian, từ các phiên ngắn kéo dài năm phút cho đến các cuộc thảo luận chi tiết kéo dài một giờ đồng hồ và có thể có phần Hỏi Đáp. Người tham dự được khuyến khích nộp đơn khiếu nại nếu họ cho rằng họ đã bị phân biệt đối xử cũng như khuyến khích chia sẻ thông tin với những người khác trong cộng đồng của họ.

Để biết thêm thông tin hoặc yêu cầu một buổi thuyết trình tại sự kiện hoặc cuộc họp sắp tới, vui lòng liên hệ OHR qua địa chỉ [email protected].

Các Nguồn Trợ Giúp, Ấn Phẩm và Tài Liệu

OHR cũng tạo và duy trì hướng dẫn, tờ thông tin và các tờ câu hỏi thường gặp về các luật mới và luật hiện hành. Tất cả đều có thể được xem và tải xuống bằng cách truy cập phần ấn phẩm và báo cáo của chúng tôi. Tuy nhiên, một số tài liệu quan trọng đã được liệt kê bên dưới. Vui lòng lưu ý rằng bất kỳ tài liệu nào không có sẵn bằng ngôn ngữ hiện tại của quý vị hoặc quý vị cần được hỗ trợ, vui lòng liên hệ Văn Phòng DC về Nhân Quyền.

Áp Phích Bắt Buộc Tại Nơi Làm Việc

Các tài liệu hữu ích bổ sung:

Nếu quý vị có bất kỳ thắc mắc, nhận xét hoặc mối lo ngại nào về bất kỳ tài liệu nào bên trên, vui lòng liên hệ OHR tại địa chỉ [email protected].

Cách Liên Hệ Với Chúng Tôi

Nếu quý vị có bất kỳ thắc mắc về OHR hoặc bất kỳ chương trình nào của chúng tôi, quý vị có thể liên hệ với văn phòng chúng tôi theo các cách thức sau đây:
  • E-mail: [email protected]
  • Trực tiếp: 441 4th Street NW, Suite 570N, Washington, DC 20001
  • Điện thoại: (202) 727-4559

Khi quý vị gọi hoặc đến gặp chúng tôi và yêu cầu hỗ trợ ngôn ngữ, nhân viên của chúng tôi sẽ kết nối quý vị với một thông dịch viên trực tiếp để đảm bảo chúng tôi có thể hỗ trợ quý vị hiệu quả.

More Resources