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Marzo 2023 (Spanish)

Tuesday, March 14, 2023

Nota del director de marzo de 2023

 

Estimados habitantes, vecinos y amigos:

En 1964, entre otras cosas, el título VII de la Ley de Derechos Civiles prohibió la discriminación laboral basada en la raza, el color, la religión, la nacionalidad y el sexo. Sin embargo, el término "sexo" se agregó como una idea adicional. Lamentablemente, la discriminación sexual, que incluye el acoso sexual, sigue existiendo casi 60 años después, en especial, en el empleo y en ciertos sectores dominados por los hombres.

En 2017, el movimiento "Yo también" hizo hincapié en que el acoso sexual sigue predominando en el siglo XXI, en la que creíamos era una sociedad moderna y avanzada. En el Distrito de Columbia, creemos que se deben apoyar los valores de la ciudad de DC, entre los que se encuentra tratar a todos por igual. Este valor incluye no someter a nadie a ningún tipo de acoso sexual o por motivos de sexo. En diciembre de 2017, la alcaldesa Bowser publicó una nueva Política de Acoso Sexual más sólida en el gobierno del Distrito que estableció procedimientos claros para denunciar el acoso y envió un mensaje claro de que nunca se debe tolerar ninguna forma de acoso sexual en el lugar de trabajo. Además, recientemente, en octubre de 2022, el DC mejoró su propia ley contra la discriminación que prohíbe el acoso y detalla qué se considera acoso y acoso sexual. Cuando estas nuevas disposiciones entraron en vigor, la Oficina de Derechos Humanos (OHR) las explicó con más detalle publicando una orientación de ejecución, a la que se puede acceder aquí.

Otro aspecto digno de mención es que las mujeres a menudo se enfrentan a preguntas inapropiadas o ilegales durante el proceso de contratación. Algunas mujeres incluso se plantean si deben usar su anillo de bodas en esas situaciones. Algunos ejemplos de dichas preguntas son los siguientes: 1) ¿tiene hijos?, ¿cuántos años tienen?, ¿tiene niñera?, ¿qué tipo de plan de cuidado infantil tiene?, 2) ¿está casada?, ¿a qué se dedica su esposo/pareja? Estas preguntas pueden ser ilegales y se pueden utilizar en un reclamo por discriminación sexual en caso de que sean la causa de denegación o limitación de las oportunidades laborales o si solo se las formulan a las mujeres solicitantes. Según la Ley de Derechos Humanos del DC, este último tipo de preguntas no solo fomenta la discriminación sexual, sino que, si se utilizan para denegar oportunidades laborales, también pueden tomarse como formas de discriminación basadas en el estado civil de una persona.

La OHR es la encargada de investigar, adjudicar y procesar muchas leyes locales y federales diferentes. Es importante que conozca las leyes para saber cuáles son sus derechos en el Distrito. Puede familiarizarse con estas leyes consultando las leyes, reglamentos y políticas de los Derechos Humanos, las hojas informativas de la OHR y las orientaciones de ejecución de la OHR. Otro de los recursos gubernamentales del Distrito es la Oficina de la Alcaldesa para la Mujer y las Iniciativas Políticas. Puede consultar sus actividades aquí.

A pesar de los desafíos actuales, las mujeres han perseverado y han asumido roles de liderazgo en muchos aspectos de nuestra sociedad. Este mes rendimos homenaje a las mujeres que han participado de manera activa en todos los medios de comunicación y en la narración de historias. En el DC, homenajeamos a mujeres como Mary P. Burrill (1881-1946), una dramaturga afroamericana que vivió durante el Renacimiento de Harlem; Gail Simone, que es mejor conocida por su trabajo en los cómics de Aves de Presa de DC y Batichica, y por ser la escritora femenina más antigua de los cuentos de la Mujer Maravilla; Sally Buzbee, editora ejecutiva del Washington Post; Francesa Zambello, directora artística de la Ópera Nacional de Washington; Chita Rivera, cantante, bailarina y actriz que actuó en Broadway en Amor sin barreras, Chicago y El beso de la mujer araña; Denyce Graves, cantante de ópera; las actrices Goldie Hawn, Taraji P. Henson, Regina Hall, y mujeres innovadoras como Maureen Bunyan, Renee Poussaint, JC Hayward y Meryl Comer, quienes cambiaron la televisión local.

Atentamente,

Hnin Khaing