Chers résidents, voisins et amis :
Alors que nous entrons dans l'exercice budgétaire 2027, le mois d'octobre nous offre l'occasion de réfléchir à l'importance de comprendre nos droits, de nous soutenir les uns les autres et de bâtir des communautés où chacun est traité avec dignité, équité et respect. Ce mois-ci, nous célébrons le Mois de la prévention du harcèlement, le Mois de l'histoire LGBTQIA+, le Mois national de sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap et le Mois de sensibilisation à la violence domestique. Chacune de ces journées nous rappelle que la protection des droits de l’homme ne se limite pas à réagir lorsque des actes de discrimination se produisent. Elle implique également de fournir aux personnes les connaissances, les ressources et le soutien dont elles ont besoin pour défendre leurs propres droits et ceux des autres.
L’un des moments forts de ce mois-ci pour moi a été ma rencontre avec nos jeunes ambassadeurs des droits de l’homme. J’ai eu l’occasion d’écouter leurs passions, de répondre à leurs questions et de partager ce qui m’a inspirée à m’engager dans ce travail. Leur enthousiasme et leur engagement en faveur des droits de l’homme m’ont rappelé que les jeunes sont des partenaires essentiels pour bâtir des communautés plus sûres et plus inclusives. Grâce à notre programme de prévention du harcèlement destiné aux jeunes, nous fournissons aux élèves, aux familles et aux éducateurs des ressources pratiques sur la gestion des conflits, le cyberharcèlement, le soutien aux jeunes LGBTQIA+ et la manière de reconnaître quand et comment signaler le harcèlement.
Notre travail visant à protéger les communautés vulnérables s’étend également aux personnes âgées. À l’occasion du Mois de l’histoire LGBTQIA+, nous avons mis en avant le programme de soins aux personnes âgées (Care for Seniors) de l’OHR, qui contribue à protéger les droits des personnes âgées LGBTQIA+ et des personnes âgées vivant avec le VIH dans les établissements de soins de longue durée. Ce programme garantit que chaque membre du personnel et chaque prestataire d’un établissement de soins de longue durée de Washington DC soit formé par un formateur certifié par l’OHR, et il protège les droits des résidents à choisir leur nom, leurs pronoms et l’attribution de leur chambre en fonction de leur identité ou expression de genre.
Nous nous sommes également associés au Bureau des droits des personnes en situation de handicap à l’occasion du sommet « Employment First », au cours duquel des experts et des défenseurs des droits ont partagé leurs points de vue sur la manière de s’adapter au paysage de l’emploi en constante évolution. Notre participation nous a permis de diffuser des informations sur les protections en milieu de travail et d’entrer directement en contact avec des personnes évoluant sur le marché du travail. Elle a également réaffirmé l’importance de veiller à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d’un accès égal aux opportunités d’emploi et comprennent les droits dont elles disposent en vertu de la législation du District.
Le 15 octobre, l’OHR a participé au « Jeudi violet », une journée nationale d’action organisée chaque année pour manifester notre solidarité envers les victimes de violences conjugales et rendre hommage à celles et ceux qui ont perdu la vie. Si vous ou l’un de vos proches avez besoin d’aide, veuillez contacter DC Safe, un organisme d’intervention d’urgence spécialisé dans les violences conjugales, via la ligne d’assistance aux victimes de DC, accessible 24 h/24 et 7 j/7, au 844-443-5732, ou rendez-vous sur dcsafe.org. Pour l’avenir, je vous encourage à découvrir les ressources présentées tout au long de la lettre d’information de ce mois-ci. Comprendre nos droits et savoir où trouver de l’aide peut faire une réelle différence, que ce soit pour nous-mêmes, nos familles ou un membre de notre communauté. En partageant des informations, en veillant les uns sur les autres et en restant mobilisés, nous pouvons continuer à bâtir un District où chacun a la possibilité de vivre, de travailler, d’apprendre et de s’épanouir sans subir de discrimination.