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Chinese (中文)

This page contains information about DC Department of Human Resources services for Chinese speakers.

使命声明:哥伦比亚特区人力资源局(DCHR)致力于加强个人和机构的业绩,使特区政府能够吸引、开发和保留高品质、多元化的劳动大军。

核心计划/分部说明:DCHR由以下行政管理部门组成:


局长办公室 — 行政管理和招聘;政策指导;战略和财务规划;公共关系;资源管理;向DCHR提供支持以及对市长及其领导班子成员就人力资源问题提供咨询。该办公室负责控制和分发工作任务,并负责协调机构运营,以确保达到机构的长期和短期目标。

政策和人员配备服务 — 负责研究、分析、规划、开发和分发各类法律、监管和有关特区政府人事管理计划的程序文件。

劳动大军开发 — 提供培训、劳动大军规划和组织开发计划和活动,以便提高特区政府雇员的知识、技能和能力,使他们能够向哥伦比亚特区提供品质最优异、效率最高、成本最低的服务。行政管理部门由以下部分组成:计划规划和运营、特殊计划和劳动大军规划。

福利和退休 — 负责向32,000名有资格享受福利的雇员和退休人员提供特区福利计划和政策服务,此项服务包括所有的保健、义工和退休计划的计划管理、签约和通讯。

补偿和分类 — 向哥伦比亚特区政府机构提供职位管理、分类、补偿和业绩管理协助。建立正式的分类和说明,设计和实施付款日程,制定分类/补偿/业绩管理政策、程序和规章。在以下方面向特区政府机构提供咨询:分类、全面薪酬、付款日程管理、奖励报酬、补偿和分类政策、业绩管理系统、《公平劳动标准法》(FLSA)和招聘/保留问题。

法律总顾问办公室 — 向负责管理下属机构的人力资源管理计划的人力资源局提供法律协助,以确保特区政府能够吸引、开发和保留合格的、多元化的劳动大军。法律总顾问办公室向局长、机构管理人员、行政管理人员和工作人员就各种复杂的法律问题提供法律咨询,以便完成DCHR的使命。 

警察和消防员退休和救济委员会 — 警察和消防员退休和救援委员会对所有的退休和幸存者福利申请和个案作出决定。委员会针对哥伦比亚特区警察局和消防队、美国特勤局、美国特勤局制服警察处和美国公园警察局成员的案例和其他救济事项召开听证会和管理会议。

服务:DCHR向雇员提供以下服务:

  • 福利
  • 退休
  • 分类
  • 政策制定和管理
  • 为特区居民开设免费课程,包括简历编写和工作面谈技能                            

口译服务:如果您有关于哥伦比亚特区人力资源部的问题,请与本办事处联系,电话号码 (202) 442-9700。当您打电话或访问我们的办事处时,我们的一位工作人

员会接通一名口译员,为您提供帮助。

联系信息:   

哥伦比亚特区人力资源部
DC Department of Human Resources
441 4th Street NW
Suite 330 South
Washington, DC 20001