Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

ohr

Office of Human Rights
 

DC Agency Top Menu

-A +A
Bookmark and Share

Publications

E.g., 03/28/2024
E.g., 03/28/2024
01/04/2023

平等就业机会 (Chinese) - updated December 2022

01/04/2023

Igualdad de oportunidades en el empleo (Spanish) - updated December 2022

01/04/2023

Cơ Hội Việc Làm Bình Đẳng (Vietnamese) - updated December 2022

12/16/2022

2022 marks the 45th anniversary of the D.C. Human Rights Act of 1977. It was and remains one of the most comprehensive human rights laws in the United States. The HRA reflects D.C.’s tradition of being a leader and a model for the protections of human and civil rights.

12/15/2022

23 Protected Traits Handout - updated December 2022

12/09/2022

Effective October 1, 2022, the D.C. Human Rights Act (“DCHRA”) was amended to add two new protected traits: homeless status and sealed eviction records. 

12/09/2022

The Human Rights Enhancement Act of 2002 (the “Act”), which, among other things, amended the DC Human Rights Act (DCHRA) to redefine and codify what “harassment” is and how it should be interpreted by adjudicators reviewing complaints of harassment.

12/09/2022

The purpose of this guidance is to provide updated information on how OHR analyzes source of income discrimination as a result of the enactment of the Eviction Record Sealing Authority and Fairness in Renting Amendment Act of 2022 (ERSFRA).  While OHR previously provided guidance on “s

12/08/2022

የዲሲ የቤተሰብ እና የህክምና ፈቃድ ህግ (DCFMLA) 20 ወይም ከዚያ በላይ ሰራተኞች ያሏቸው ቀጣሪዎች በ 24-ወር ጊዜ ውስጥ የ 16 ሳምንታት የቤተሰብ እረፍት እና የ 16 ሳምንታት የህክምና ፈቃድ ብቁ ለሆኑ ሰራተኞች እንዲሰጡ ይጠይቃል። ነገር ግን፣ ህጉ ቀጣሪዎች በ DCFMLA ሕግ መሰረት ለዕረፍት እንዲከፍሉ አይጠይቅም፣ ሰራተኞቹ የተጠራቀመ እረፍት [ማለትም፣ ህመም፣ አመታዊ፣ የሚከፈል የስራ ዕረፍት (ፒቲኦ)፣ ወዘተ።] የሚጠቀሙ እና አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ...

12/08/2022

Đạo Luật Nghỉ Phép Chăm Sóc Gia Đình và Nghỉ Bệnh của Quận Columbia (DCFMLA) yêu cầu người sử dụng lao động có từ 20 nhân viên trở lên phải cho các nhân viên đủ điều kiện được nghỉ 16 tuần phép để chăm sóc

Pages

Subscribe to Publications List