Investigar y procesar querellas de discriminación en el empleo, la vivienda, la industria de servicios y las instituciones educativas. La industria de servicios incluye restaurantes, hospitales y las instituciones financieras y de seguros. La Ley de Derechos Humanos de Columbia prohíbe la discriminación por las siguientes razones:
EMPLEO
VIVIENDA
LUGARES PUBLICOS
Raza Color Religión País de origen Sexo/Genero Edad Estado Civil Apariencia personal Preferencia sexual Responsibilidades familiares Impedimento fisico Afiliación política Programa de estudioes
Identidad y expresión sexual
Información Genética
Raza Color Religión País de origen Sexo/Genero Edad Estado Civil Estado Familiar Apariencia personal Preferencia sexual Responsibilidades familiares Impedimento fisico Afiliación política Programa de estudios Fuente de ingresos
Violencia familiar
Identidad y expresión sexual
Información Genética Lugar de residencia o de trabajo
Raza Color Religión País de origen Sexo/Genero Edad Estado Civil Aparencia personal Preferencia sexual Responsibilidades familiares Impedimento fisico y mental Afiliación política Fuente de ingresos
Identidad y expresión sexual
Información Genética
Proteger los derechos civiles de los empleados del gobierno del Distrito de Columbia.
Examinar, aprobar y supervisar los programas de igualdad de oportunidades ("affirmative action") de todos los organismos que componen el gobierno del Distrito de Columbia, incluyendo el análisis de programas al servicio de los individuos con impedimentos físicos y mentales.
Investigar las querellas y aquellas condiciones que causen tensión o conflicto en la comunidad y que puedan generar alteraciones en contra de la paz y disturbios del orden público.
Celebrar audiencias sobre asuntos de importancia que afecten la promoción o violación de los derechos civiles.
Analizar el impacto de las leyes y normas federales en la lucha contra la discriminación.
Ofrecer a la comunidad información sobre las leyes y las normas a favor de los derechos civiles.
Presentar al Alcalde y al Concejo Municipal del Distrito de Columbia recomendaciones basadas en los informes y estudios que se realicen y las audiencias que se celebren.
Crear reportes sobre el cumplimiento de la Ley de Access Lingüístico.
Ofrecer información a la comunidad sobre la Ley de Access Lingüístico y los requerimientos y protecciones de personas con limitado conocimiento del Ingles.
Entrenas a empleados del gobierno de DC para que entiendan sus obligaciones bajo la Ley de Acceso Lingüístico y otras leyes antidiscriminatorias.
